Le gap est énorme! Chaque année, les différentes filières de formation maritime forment quelques 180 profils qualifiés! Pas du tout suffisant si l'on sait que sur le marché de l'emploi, le besoin est estimé à plus de 1000 recrues qui trouveront leurs places au niveau des différentes entreprises évoluant dans le secteur.
Ce décalage structurel en matière de ressources humaines dont pâtit le secteur maritime a été pointé du doigt, à plusieurs reprises, par M. Abdessamad Kayouh, lors des 1ères Assises Maritimes Nationales et a été également repris par plusieurs experts et par les membres du corps académique maritime.
Lors des 1ères Assises maritimes nationales, la formation a constitué un axe à part entière des recommandations. En effet, les participants ont insisté sur la nécessité et l'urgence de renforcer le système national de formation maritime afin de l’aligner sur les besoins évolutifs du secteur, à travers le développement d’un écosystème intégré de formation, de recherche et d’innovation dans les métiers de la mer, notamment par la création d’une Université Maritime à Tanger et le repositionnement stratégique de l’ISEM en tant que pôle national d’excellence. Cette dynamique vise à doter le Royaume d’un capital humain hautement qualifié, apte à accompagner l’émergence d’une flotte nationale forte, compétitive et résiliente.
Pour réagir à ce post merci de vous connecter ou s'inscrire si vous n'avez pas encore de compte.